Vanliga frågor och svar
-
Självklart har vi kollektivavtal. I kollektivavtalen ingår till exempel tjänstepension och försäkringar, och här regleras semester och arbetstid.
-
Vi tillämpar självklart individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
-
Våra boenden är bemannade dygnet runt. Naturligtvis försöker vi i möjligaste mån anpassa scheman efter medarbetarnas önskemål.
-
Alla som är anställda hos oss har tjänstepension enligt våra kolletivavtal.
-
Varje år har vi ett samtal om dina drivkrafter och hur du vill utvecklas. Utifrån det kommer vi tillsammans fram till nya mål för året som kommer och hur vi tillsammans skall nå dem.
Vårt mål är att du som medarbetare ska kunna utvecklas och göra karriär inom Kavat Vård. Vi har nätverksträffar där vi möts och delar kunskap och utvecklar allt från måltider till aktiviteter eller hur vi dokumenterar. Du kan t ex få ansvar för ett område du brinner för, möjlighet att bli omvårdnadskoordinator eller skiftledare.