Vårt ledar-team
Våra chefer är närvarande, tillgängliga och mycket engagerade i sina verksamheter.
De värnar om arbetsmiljön och att ge sina medarbetare rätt förutsättningar i arbetet och möjlighet till utveckling.
Som chef och ledare inom Kavat vård är det viktigt att man lever efter våra värderingar, Modig, Nyfiken, Pålitlig.
-
Verksamhetschef på Kavat Vård VilobackenChefstjänster · Vilobacken
-
Verksamhetschef WallinskaChefstjänster · Wallinska
Arbetsplats & kultur
Vi som arbetar inom Kavat Vård vill genuint skapa en bra situation för dem som bor hos oss, det är vår drivkraft. Vi sätter alltid den äldres behov i första rummet och vi arbetar efter våra värdeord; ”modig”, ”nyfiken” och ”pålitlig”.
Vi erbjuder äldreboenden som vi själva skulle välja!
Vanliga frågor och svar
-
Har ni kollektivavtal?
Självklart har vi kollektivavtal. I kollektivavtalen ingår till exempel tjänstepension och försäkringar, och här regleras semester och arbetstid.
-
Hur sätts min lön?
Vi tillämpar självklart individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
-
Hur ser era arbetstider ut?
Våra boenden är bemannade dygnet runt. Naturligtvis försöker vi i möjligaste mån anpassa scheman efter medarbetarnas önskemål.
-
Har ni tjänstepension?
Alla som är anställda hos oss har tjänstepension enligt våra kolletivavtal.
-
Vad har jag för utvecklingsmöjligheter?
Varje år har vi ett samtal om dina drivkrafter och hur du vill utvecklas. Utifrån det kommer vi tillsammans fram till nya mål för året som kommer och hur vi tillsammans skall nå dem.
Vårt mål är att du som medarbetare ska kunna utvecklas och göra karriär inom Kavat Vård. Vi har nätverksträffar där vi möts och delar kunskap och utvecklar allt från måltider till aktiviteter eller hur vi dokumenterar. Du kan få ansvar för ett område du brinner för.