Verksamhetschef Wallinska
Vill du leda ett äldreboende där omsorg möter hotellkänsla – och där det lilla extra är en självklar del av vardagen?
Nu söker vi en verksamhetschef till Wallinska, ett familjärt äldreboende med hotellkoncept. Här arbetar vi utifrån våra ledord nyfiken, pålitlig och modig. Vi driver äldreboenden som vi själva skulle välja – och vi gör det vanliga ovanligt bra.
Hos oss står de boende alltid i centrum. På Wallinska skapar vi en miljö med hög service, omtanke och guldkant i tillvaron – varje dag.
Wallinska ligger centralt i Norrtälje med goda kommunikationsmöjligheter.
Om oss
Wallinska är ett mindre och personligt äldreboende där relationer får ta plats. Vår hotellinspirerade miljö skapar en varm och välkomnande känsla – både för de som bor här, deras närstående och våra medarbetare.
Vi tror på närvarande ledarskap, tydliga värderingar och en kultur där det är naturligt att vilja lite mer.
Om rollen
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för kvalitet, medarbetare, ekonomi och utveckling. Men hos oss är rollen mer än så
- du är kulturbärare, inspiratör och möjliggörare.
Du leder verksamheten med hjärta och riktning. Du är nära verksamheten, synlig i vardagen och trygg i ditt uppdrag. Tillsammans med ditt team skapar du struktur, arbetsglädje och hög kvalitet – alltid med de boendes bästa för ögonen.
Du:
leder och utvecklar verksamheten utifrån lagkrav, avtal och Kavat Vårds värdegrund
skapar förutsättningar för medarbetare att växa och ta ansvar
arbetar aktivt med kvalitet och ständiga förbättringar
har ett helhetsansvar för ekonomi och resultat
bygger goda relationer med närstående, beställare och samarbetspartners
Du ingår i Kavat Vårds ledningsgrupp och har stöd från kollegor inom kvalitet, HR, ekonomi och kommunikation.
Vem är du?
Du är en trygg och varm ledare som kombinerar struktur med engagemang. Du vågar vara modig när det behövs, är nyfiken på nya lösningar och är pålitlig i ditt uppdrag.
Vi tror att du:
har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg
har erfarenhet av ledande roll inom äldreomsorg
är van att arbeta med kvalitet, ekonomi och personalansvar
trivs i en verksamhetsnära roll där relationer är viktiga
delar vår ambition att göra det lilla extra
Framför allt söker vi dig som vill leda med både hjärta och professionalism.
Det här är Kavat Vård
Kavat Vård driver 10 äldreboenden i Stockholms län, alla med olika inriktningar och profiler. Varje boende har sin egen karaktär, men förenas av en tydlig vision: vi skapar boenden vi själva skulle välja.
Hos oss är varje boende unikt men delar samma grund – omtanke, kvalitet och modet att tänka nytt. Vi tror på specialisering, tydliga koncept och att göra det vanliga ovanligt bra.
Vi erbjuder:
• en värderingsstyrd organisation där beslut tas nära verksamheten
• ett familjärt bolag med korta beslutsvägar
• kollegor som stöttar och delar kunskap
• möjlighet att påverka och utveckla
• kollektivavtal och förmåner
Välkommen med din ansökan
Vill du vara med och leda Wallinska vidare – och fortsätta skapa en plats där människor trivs, utvecklas och känner stolthet?
Rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar vi med IMS Rekrytering, Interim & Consulting. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan!
Ansökan görs via IMS Rekrytering. Vid frågor är du välkommen att kontakta Johan Larsson, rekryteringskonsult, mejla johan@interimmarketing.se.
Vi ser fram emot din ansökan omgående, så länge annonsen är publicerad är du välkommen!
- Yrkesroll
- Chefstjänster
- Roll
- Verksamhetschef
- Platser
- Wallinska
- Arbetstid
- Heltid
- Tillträde
- 260701
Vanliga frågor och svar
-
Har ni kollektivavtal?
Självklart har vi kollektivavtal. I kollektivavtalen ingår till exempel tjänstepension och försäkringar, och här regleras semester och arbetstid.
-
Hur sätts min lön?
Vi tillämpar självklart individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
-
Hur ser era arbetstider ut?
Våra boenden är bemannade dygnet runt. Naturligtvis försöker vi i möjligaste mån anpassa scheman efter medarbetarnas önskemål.
-
Har ni tjänstepension?
Alla som är anställda hos oss har tjänstepension enligt våra kolletivavtal.
-
Vad har jag för utvecklingsmöjligheter?
Varje år har vi ett samtal om dina drivkrafter och hur du vill utvecklas. Utifrån det kommer vi tillsammans fram till nya mål för året som kommer och hur vi tillsammans skall nå dem.
Vårt mål är att du som medarbetare ska kunna utvecklas och göra karriär inom Kavat Vård. Vi har nätverksträffar där vi möts och delar kunskap och utvecklar allt från måltider till aktiviteter eller hur vi dokumenterar. Du kan få ansvar för ett område du brinner för.
Wallinska
Arbetsplats & kultur
Vi som arbetar inom Kavat Vård vill genuint skapa en bra situation för dem som bor hos oss, det är vår drivkraft. Vi sätter alltid den äldres behov i första rummet och vi arbetar efter våra värdeord; ”modig”, ”nyfiken” och ”pålitlig”.
Vi erbjuder äldreboenden som vi själva skulle välja!